Wysyłanie wiadomości do rekrutera na LinkedIn może być skomplikowane, zwłaszcza jeśli chcesz zwrócić jego uwagę i wyróżnić się spośród innych kandydatów. W tym artykule dowiesz się, jak napisać skuteczną wiadomość do rekrutera na LinkedIn, która przyciągnie uwagę i zwiększy Twoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Zacznij od spersonalizowanego powitania
Kiedy piszesz do rekrutera na LinkedIn, ważne jest, aby zacząć od spersonalizowanego powitania. Unikaj ogólnych zwrotów typu „Dzień dobry” i zamiast tego użyj imienia rekrutera. Możesz również wspomnieć o czymś, co zwróciło Twoją uwagę na profilie rekrutera, na przykład wspólnych zainteresowaniach lub osiągnięciach.
Przedstaw się i podkreśl swoje doświadczenie
Po powitaniu, przedstaw się krótko i podkreśl swoje doświadczenie zawodowe. Warto wspomnieć o swoich umiejętnościach i osiągnięciach, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Pamiętaj, że rekruter otrzymuje wiele wiadomości, więc ważne jest, aby wyróżnić się i pokazać, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem.
Wykaż zainteresowanie i wiedzę o firmie
Rekruter doceni, jeśli wykażesz zainteresowanie i wiedzę o firmie, do której aplikujesz. Przed napisaniem wiadomości, zbadaj firmę i dowiedz się o jej wartościach, misji i celach. Możesz wspomnieć o tym w wiadomości, aby pokazać, że jesteś zaangażowany i zainteresowany pracą w tej konkretniej organizacji.
Podkreśl, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem
Ważne jest, aby w wiadomości do rekrutera podkreślić, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko. Skoncentruj się na swoich umiejętnościach i doświadczeniu, które są istotne dla wymagań pracy. Możesz również wspomnieć o konkretnych osiągnięciach, które miały wpływ na Twoją karierę i które mogą być cenne dla firmy.
Zaproponuj spotkanie lub rozmowę
Na koniec wiadomości zawsze warto zaproponować spotkanie lub rozmowę, aby móc omówić swoje umiejętności i doświadczenie bardziej szczegółowo. Możesz zaproponować spotkanie osobiste, rozmowę telefoniczną lub wideokonferencję. Pamiętaj, aby podać swoje dane kontaktowe, takie jak numer telefonu lub adres e-mail, aby rekruter mógł się z Tobą skontaktować.
Podsumowanie
Napisanie skutecznej wiadomości do rekrutera na LinkedIn może zwiększyć Twoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Pamiętaj, aby zacząć od spersonalizowanego powitania, przedstawić się i podkreślić swoje doświadczenie, wykazać zainteresowanie i wiedzę o firmie, podkreślić swoje odpowiednie kwalifikacje oraz zaproponować spotkanie lub rozmowę. Bądź profesjonalny, ale jednocześnie pokaż swoją osobowość i pasję do danej branży. Powodzenia w zdobywaniu nowych możliwości zawodowych!
Wezwanie do działania:
Aby napisać wiadomość do rekrutera na LinkedIn, zastosuj się do poniższych wskazówek:
1. Rozpocznij od spersonalizowanego powitania, używając imienia rekrutera.
2. Wprowadź się krótko, przedstawiając swoje doświadczenie zawodowe i cel, którym jesteś zainteresowany/a.
3. Wyraź swoje zainteresowanie konkretną ofertą pracy lub firmą, w której rekruter działa.
4. Podziel się informacjami na temat swoich umiejętności i osiągnięć, które mogą być istotne dla danej roli.
5. Zapytaj o możliwość dalszej dyskusji lub o ewentualne spotkanie w celu omówienia szczegółów.
6. Zakończ wiadomość grzecznym pożegnaniem i podpisem.
Link tagu HTML do strony https://www.bomi.pl/:
Kliknij tutaj
