Od czasu do czasu pracownik potrzebuje urlopu. A jakże! Każdemu zatrudnionemu pracownikowi należy się urlop, nawet bezpłatny jeśli już wykorzystał swój płatny urlop. Żeby dostać nawet parę dni wolnego trzeba złożyć podanie o urlop wypoczynkowy. Każda firma ma swoje zasady, swoje wzorce lub programy, dzięki którym zgłasza się chęć odbycia urlopu, ale zawsze podanie w jakiejś formie jest potrzebne. Czy można złożyć podanie z dnia na dzień. To zależy. Zależy od firmy. Można zgłosić urlop na żądanie, ale firma może go odmówić. Raczej urlop powinno się zaplanować wcześniej i zgłosić go jakiś czas przed pierwszym dniem urlopu. A jeśli zachorujemy to od tego jest L4, a nie urlop. Podanie o urlop wypoczynkowy najlepiej zgłosi wcześniej kiedy od naszej pracy zależy praca zespołu. Należy wtedy ustalić wcześniej kto za nas wykonuje nasze obowiązki. Jeśli jesteśmy zarządzającym całym zespołem, ktoś za nas musi tym zespołem zarządzać. Najlepiej znaleźć członka zespołu, który zna się na naszych obowiązkach lub jest w stanie ich się nauczyć. Można też rozdzielić pracę na kilka osób jeśli ilość pracy zbytnio przytłoczy jedną osobę. Jednak właśnie dlatego ważna jest kwestia składania podania o urlop wypoczynkowy wcześniej. Wtedy ludzie z nami współpracujący wiedzą czego się spodziewać w najbliższym czasie i na jakie utrudnienia się nastawić pod nieobecność tej osoby. Pamiętajmy o tym, że urlop jest ważny. Każdy wypoczęty pracownik to efektywniejszy pracownik. Powinniśmy o tym pamiętać jako pracownicy i jako szefowie. Pracownicy powinni upominać się o urlop, aby chociaż raz wykorzystać go, ale szefowie też powinni tego dopilnować, bo takie jest prawo pracownika. Nie można zabronić wzięcia urlopu pracownikowi w ciągu roku. Wręcz trzeba go zachęcać do przynajmniej jednego dwutygodniowego urlopu w ciągu roku. Typowe podanie o urlop zawiera nazwisko pobierającego dni urlopowe, datę pierwszego dnia urlopu, datę ostatniego dnia i ilość dni roboczych zawiera się w urlopie.

inaczejmowiac.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here